5月30日，bevictor伟德官网在药科楼A419召开“三全育人”培育建设项目交流会。陈传兵、熊天琴、刘晓玲、徐晖、何细新、李庆国、王利国等7位老师，进行“三全育人”培养建设项目交流分享。会议由党委书记张娟主持，副经理龙泳伶、各党支部书记、2022、2023年学院“三全育人”培育建设项目负责人参加会议。

交流会上，张娟强调“三全育人”是公司党建工作体系中的重要组成部分，今天分享的阶段性成果既是凝练经验，也是互学互鉴，项目化培育工作取得了良好的成效。我们要把好的工作经验和传统继续坚持并传承下去，将关爱员工、关爱老师、立德树人的理念深入到全员、全过程、全方位育人格局中，推进下一年度项目启动，加强顶层设计，进一步创新完善工作机制，由小到大、由少到多，久久为功，精心培育示范项目，不断提升育人质量，推动学院“三全育人”改革建设走向深入，切实落实高校“三全育人”综合改革的建设要求。

7位项目负责人，就学部、教研室的试点改革、课程思政、实验室安全管理、研究生管理、科研育人、班主任工作、劳动教育等项目内容，进行了交流汇报。他们既总结经验做法，又指出成效和不足，还明确下一步工作举措。此次交流会是“三全育人”理念融入工作的一次生动实践，大家提升了工作方法，汲取了育人经验，拓宽了工作思路，碰撞了工作火花，增强了学院立德树人氛围，给育人工作带来很多新的启发。

陈传兵老师分享“三全育人”项目《药化学部改革试点单位》

熊天琴老师分享“三全育人”项目《药理学教研室改革试点单位》

刘晓玲老师分享“三全育人”项目《以实验室安全管理课程为依托，构建一体两翼“显隐结合”的实验室安全教育体系》

徐晖老师分享“三全育人”项目《研究生管理体制机制建设》

何细新老师分享“三全育人”项目《以本科生“大创”项目为抓手的科研育人实践》

李庆国老师分享“三全育人”项目《本科生班主任工作机制研究》

王利国老师分享“三全育人”项目《新时期加强本科劳动教育课程建设方案研究》

公司党委历来高度重视“三全育人”改革建设。2021年参照教育部有关文件，系统设计改革方案，制定了《bevictor伟德官网“三全育人”综合改革建设方案》，开展为期三年的改革建设工作。落实了180项改革建设任务清单，同时，积极筹措资金，启动“三全育人”项目培育建设，对77个项目予以立项进行培育建设，其中对12个改革试点单位进行立项，实现所有单位改革全覆盖。

（撰稿：骆贞辉  审核：张娟）